Nová směrnice EU o transparentnosti odměňování

Pro koho je workshop určen?

Workshop je určen zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, statutárním orgánům společností, podnikovým právníkům, ale rovněž všem zaměstnancům, které daná tématika zajímá a chtějí se dozvědět, jaká práva, ale i povinnosti jim nová právní úprava přináší.

Co je cílem workshopu?
Shrnout povinnosti na úseku rovného odměňování plynoucí ze zákoníku práce a povinnosti plynoucí z nové unijní legislativy, které v následujících letech ovlivní jejich každodenní činnost a podnikání, a prakticky je na ně připravit tak, aby minimalizovali rizika spojená s případnými sankcemi ze stran kontrolních orgánů a neúspěšných soudních sporů se zaměstnanci.

O čem se na workshopu budeme bavit?

Obsahovou stránkou workshopu bude shrnutí povinností zaměstnavatelů na úseku rovného zacházení a představení unijní směrnice o transparentnosti odměňování, zejména shrnutí povinností zaměstnavatelů, které daná směrnice přináší a které budou muset zaměstnavatelé splňovat.

• Shrnutí povinností zaměstnavatelů na úseku rovného odměňování dle zákoníku práce
  – Na základě jakých kritérií může být tvořena mzda / plat / odměna z dohody zaměstnanců?
  – Co naopak nemůže ovlivnit výši mzdy / platu / odměny z dohody zaměstnanců?
  – Nerovné zacházení na úseku odměňování – právní důsledky pro zaměstnavatele?
• Představení směrnice EU o transparentnosti odměňování-
  – Do kdy budou nová pravidla přijata do českého právního řádu?
  – Jaké informace budou moci zaměstnanci od zaměstnavatele vyžadovat?
  – Jaké povinnosti bude třeba splnit ve vztahu k uchazečům o zaměstnání?
  – Na které zaměstnavatele se vztahuje povinnost podávání zpráv, jak často budou tyto zprávy podávat a jaký bude obsah těchto zpráv?
  – Co je tzv. společné posouzení odměňování a kdy jej bude třeba provádět?
  – Jaká nová práva budou mít zaměstnanci před soudem k uplatnění svých nároků?
  – Jakým způsobem se už nyní připravit na plnění nových povinností?

Mgr. Pavel Svoboda, advokát
Odkaz na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pavel-svoboda-37a008156/

Pavel je advokát trvale spolupracující s advokátní kanceláří Doležal & Partners. Ve své praxi se specializuje na pracovní právo a zajišťuje klientům kompletní pracovněprávní a HR agendu a s tím spojené otázky v oblasti pracovního práva. Rovněž zastupuje klienty v rámci pracovněprávních soudních řízení. Vedle pracovního práva se specializuje rovněž na compliance s důrazem na oblast ESG a whistleblowingu. V těchto oblastech také pravidelně školí a publikuje odborné články.

JUDr. Ing. Eva Mayerová, advokátka
Odkaz na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-mayerova-2313a1271/

Eva je advokátkou a partnerkou v advokátní kanceláři Doležal & Partners. Propojení svého právního a ekonomického vzdělání využívá Eva zejména na analýzu a optimalizaci obchodních procesů klientů v rámci compliance. Dále se zabývá M&A, korporátním právem a finančním právem. Přednáší rovněž na akademické půdě. V posledních letech se věnuje právní problematice umělé inteligence (AI), jakož i výzvám a příležitostem, které přináší AI.